|
Organizacijos stipriosios pusės: - Organizacija motyvuota priimti savanorius, ne tik mato naudą, pagalbą pačiai organizacijai, bet ir įvardina kodėl jaunuoliui naudinga savanoriauti jų organizacijoje. - Organizacija gali pasiūlyti savanoriams įvairias veiklas, kuriose savanoriai gali ugdyti skirtingas kompetencijas. - Organizacija yra susipažinusi kaip jaunuoliai gali patekti į JST programą. - Organizacija planuoja užtikrinti reikiamą savanorio užimtumą (ne mačiau 35 val. per mėnesį., per 6 mėn. – 240val.). - Planuojamame darbe su JST savanoriais įžvelgiami šie neformaliojo ugdymo požymiai: savanoriai savo noru pasirenka savanorystės veiklas; savanoriams bus sudaroma galimybė įsivertinti per pokalbius, per grįžtamąjį ryšį; su savanoriais bus kuriamas draugiškas santykis. - Bus siekiama, kad savanoriai taptų komandos dalimi, planuojama juos kviesti į komandinius susitikimus. - Organizacija geba atpažinti galimas rizikas darbe su savanoriais bei numato kaip jas spręsti.
|