Organizacijos stipriosios pusės: - Organizacija motyvuota priimti savanorius, ne tik mato naudą, pagalbą pačiai organizacijai, bet ir įvardina kodėl jaunuoliui naudinga savanoriauti jų organizacijoje. - Organizacija gali pasiūlyti savanoriams įvairias veiklas, kuriose savanoriai gali ugdyti skirtingas kompetencijas. - Organizacija yra susipažinusi kaip jaunuoliai gali patekti į JST programą. - Organizacija planuoja užtikrinti reikiamą savanorio užimtumą (ne mačiau 35 val. per mėnesį., per 6 mėn. – 240val.). - Planuojamame darbe su JST savanoriais įžvelgiami šie neformaliojo ugdymo požymiai: savanoriai savo noru pasirenka savanorystės veiklas; savanoriams bus sudaroma galimybė įsivertinti per pokalbius, per grįžtamąjį ryšį; su savanoriais bus kuriamas draugiškas santykis. - Bus siekiama, kad savanoriai taptų komandos dalimi, planuojama juos kviesti į komandinius susitikimus. - Organizacija geba atpažinti galimas rizikas darbe su savanoriais bei numato kaip jas spręsti.
Siekdami užtikrinti efektyvų interneto svetainės veikimą, jos veikloje naudojame slapukus (angl. cookies). Tęsdami naršymą interneto svetainėje, sutinkate, kad Jūsų kompiuteryje būtų įrašomi slapukai.
Privatumo politika